湘桥区: 凝“新”聚力 扣好廉洁自律“第一粒扣子”
“1927年,新周恩来和贺龙同志率领南昌起义军来到潮州,湘桥当时在竹竿山上跟国民党发生了一场非常激烈的区凝AG超玩会斗争……”日前,在湘桥区山后武工队秘密联络点遗址,聚力湘桥区40名新录用公务员认真聆听红色革命故事,扣好扣接受革命精神洗礼。廉洁
湘桥区新录用公务员参观山后武工队秘密联络点遗址。自律 湘桥区纪委监委 供
年轻干部事关党和人民事业薪火相传和长远发展,第粒加强年轻干部教育管理监督是新深化全面从严治党、治理腐败低龄化问题的湘桥重要途径。为帮助新录用公务员扣好廉洁自律“第一粒扣子”,区凝湘桥区凝“新”聚力,聚力多措并举开展一系列形式多样的扣好扣廉洁教育活动,着力提高新录用公务员拒腐防变免疫力。廉洁
听说结合 红色基因刻入骨髓
赓续红色血脉,自律AG超玩会激发奋进力量。近期,湘桥区各镇(街道)纪(工)委深挖红色文化中的廉洁因子,组织新录用公务员前往辖区内红色革命遗址参观学习,通过重温红色历史、缅怀革命先烈,激励新录用公务员自觉以革命先辈为榜样,传承红色基因、坚定斗争意志、擦亮廉洁底色。
“聆听解放战争时期革命先烈们抛头颅、洒热血的故事,我深刻了解到潮州革命先辈们的崇高精神和优良品质。我将以他们为榜样,坚定不移做克己奉公、廉洁自律的践行者。”湘桥区一名新录用公务员说。
先进楷模是最好的教科书,榜样的精神可以涤荡心灵。近日,《潮州红廉故事会》《湘桥区红色廉洁故事22篇》在湘桥区新录用公务员中传阅开来,“敢死大姨”丁梅、“革命阿姆”李梨英、“红色翻译家”柯柏年等革命前辈们不畏艰难、浴血奋战、清正廉洁、严于律己的故事让年轻干部深受感染。湘桥区纪委监委还举办了新录用公务员读书分享会,大家围绕理想信念、廉洁自律、优良作风、个人修养等展开交流探讨,畅谈工作“廉”想,共学共悟共提升。
精准施策 警示教育触及灵魂
“曾经,我也有过理想和抱负,但是,由于理想观念弱化,党性锻炼放松,价值观变得扭曲,金钱观变得畸形,渐渐把财富和享乐当成了人生的目标,最后锒铛入狱,悔不当初……”一句句声泪俱下的忏悔,犹如一声声警钟,敲打着该区新录用公务员的心灵。
反面案例是最好的清醒剂,也是违纪违法的预防针。湘桥区分级分类做实警示教育,区分政法、卫生、粮食、工程建设、营商环境等不同领域,分别为区、镇两级新录用公务员菜单化、精准化提供警示教育资料,变“大水漫灌”为“精准滴灌”,使警示教育更具有针对性、实效性。
为防止新录用公务员前脚踏上仕途,后脚就走入歧途,湘桥区用好用活身边案例,在注重预防上下功夫。如区纪委监委派驻第三纪检监察组以《不可逾越的红线》为题,为综合监督单位新录用公务员上廉政教育课,结合近年来该区查处的违纪违法案例,用身边事教育身边人,引导新录用公务员以案为鉴知敬畏。铁铺镇纪委开展廉政“第一谈”,结合具体岗位的不同职责,帮助新人分析所在岗位的廉政风险点,掌握新人思想动态、工作状况和生活作风,防微杜渐“治未病”。
身临其境 廉洁意识入脑入心
党员干部既要安身“八小时之内”,又要洁身“八小时之外”。磷溪镇纪委深入分析干部队伍的特点,紧盯自我监督的短板弱项,组织新录用公务员签订《“八小时之外”廉洁自律承诺书》,教育引导新任公务员自觉净化社交圈、朋友圈、生活圈。同时,该镇创新廉洁教育形式,结合《给年轻干部的一封信》一书,以“一书一信”的形式组织新录用公务员写一封信给未来的自己,鼓励新录用公务员明使命、守初心。
执法岗位有哪些廉政风险点?该如何规避防范?湘桥区纪委监委派驻第七纪检监察组组织综合监督单位23名执法“新兵”参与到“两违”整治、创文创卫等监督执纪实践工作中,让他们直观了解所在岗位履职过程的痛点、堵点、廉政风险点,在近距离、可感知、亲体验中强化廉洁意识、提升履职本领、树立优良作风。官塘镇新录用公务员化身“廉洁文化宣传员”,向过往群众宣讲党纪法规、廉洁故事、反面案例等,面对面引导群众知法懂法守法,敢于举报身边的不正之风和腐败问题,当天共发放廉洁倡议书近200份,在推动廉洁文化“飞入寻常百姓家”的同时,潜移默化在新录用公务员心中种下廉洁的种子。
湘桥区纪委监委有关负责同志表示,该区纪检监察组织将持续紧盯年轻干部这个重点群体,围绕年轻干部易发多发的腐败风险点加强监督,督促引导年轻干部坚定理想信念,时刻绷紧纪律之弦,养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯,切实扣好廉洁自律“第一粒扣子”。 (郑新培 蔡岱芸)
编辑 张泽慧 责任编辑 庞磊成
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